thinknew-idea management workshops

HOW TO CATCH THE BIG IDEA -DIE STRATEGIEN DER TOPKREATIVEN -------------------------------------------------------------------- HERAUSFORDERUNG: Bei der Entwicklung von Ideen stehen Teams in den letzen Jahren unter steigendendem Druck. In immer kürzeren Timings, kleiner werdenden Teams und Budgets wird immer mehr Leistung gefordert. Die Folge: Immer mehr ähnliche „Produkte“ und Kreationen entstehen. Auch das Vermeiden von Fehlern und Mut schaffen ein Klima, das nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen stark gefährdet, sondern es extrem schwierig macht, herausragende Ideen zu gewinnen. Gabi Lück beschäftigt sich ganzheitlich mit der Idee als kreativen Prozess. Ihr Mentor war Ralph Langworst, bei dem sie die mehrstufige Ausbildung zum Idea-Manager absolviert hat, zudem ist sie NLP Master Coach und Gender Marketing & Kommunikations- Expertin. ------------------------------------------------------------ THINKNEW IDEA-MANAGEMENT: Hierbei handelt es sich um eine Arbeitsweise zur zielgerichteten Kreativitäts-Maximierung. Es geht darum, den Prozess vom Unternehmen, Produkt, Team über den einzelnen Menschen bis zur Formulierung des Briefings ganzheitlich so zu gestalten, dass sich Neues Denken entfalten kann: Raum, in dem exzellente Ideen kreiert, geschützt und gefördert werden können! In diesem Prozess geht es u.a. um psychologisch förderlicheDenk- und Handlungsweisen der Topkreativen, um für sich und die Gruppe zu einem Spitzenoutput zu gelangen. Es werden u.a. die Fragen beantwortet: -------------------------------------------------------------------- • Wie schaffe ich mir ein kreatives Umfeld? • Wie stelle ich ein motivierendes Miteinander sicher? • Wie komme ich zu großartigen Ideen? • Wie verlasse ich alte Muster, um mich Neuem zu öffnen? ------------------------------------------------------- Dieser Prozess wird durch die thinknew-Methodik Tool Box nachhaltig unterstützt. -------------------------------------------------------------------- TEILNEHMER: Von der klassischen Werbeagentur, Digital-, Event-, Messe-Agentur bis zur Werbe-, Marketing- und jeder Abteilung, welche kreative Prozesse und Ideen als Team sicherstellen und maximieren möchte. Texter, Art Directoren, Konzeptioner, Planner, Berater - alle, die am kreativen Prozess beteiligt sind. -------------------------------------------------------------------- TERMINE & LOCATION: Trainings , Inhouse-Schulungen, Einzeltrainings und Preise auf Anfrage unter g.lueck@thinknew-academy.com Durch die aufeinander aufbauenden Trainings-Module haben Sie die Möglichkeit, sich stufenweise zum zertifizierten thinknew-Manager ausbilden zu lassen. -------------------------------------------------------------------- STUFE 1 - Catch the outstanding idea (2 -tägiger Workshop) • Wertschöpfungsfaktoren im kreativen thinknew-Prozess • Standard-Briefings in kreative, motivierende Briefings verwandeln • Bildung ungewöhnlicher Schleuder-Fragen zur Ideenfindung • Analyse von Produkt- und Zielgruppenfakten • Einführung in die Tools zur Ideenfindung unter Zeitdruck • Kriterien zur Bewertung von großartigen Ideen • Regeln zur kraftvollen Präsentation und Teamworking Teamgröße: bis zu 12 Personen ----------------------------------------- STUFE 2 - thinknew performance (2 tägiger Workshop) • Fokussierung von Briefingunterlagen • Die Anwendung verschiedener Arbeitssysteme von Top-Kreativen mit qualitativem Output unter Zeitdruck • Präsentation von Ideen in verschiedenen Entwicklungsstadien • Idea-Finetuning und thinknew-Methodenbox zur Optimierung und Weiterentwicklung von bereits bestehenden Ideen • Identifikation, Analyse und Auflösung von Ideenkillern • Einbindung des Kunden in den kreativen Prozess Teamgröße: bis zu 12 Personen